НЕМНОЖКО ФЕМИНИСТСКОЙ СТАТИСТИКИ 😜
⠀
По данным исследования социологической компании InterSearch, в 2019 году в мире 27% советов директоров работает без женщин, в состав еще 28% входит только одна женщина. В Европе этот вопрос решен на законодательном уровне: в 2012 году Еврокомиссия постановила, что в советах директоров крупных публичных европейских компаний не менее 40% мест должно быть отдано женщинам.
⠀
Уже в 2018 году 67% компаний с годовым оборотом более $1 млрд произвели кадровые изменения в своих советах директоров. И 90% этих изменений были гендерными. Крупные компании запускают социальные программы для сотрудниц, открывают женские клубы, дают талантливым женщинам гранты и бережно оберегают их от харассмента (вплоть до увольнения топ-менеджеров, которые позволили себе недопустимое поведение по отношению к коллегам женского пола).
⠀
В России все не так шоколадно, естественно, но и тут в бизнесе происходят серьезные изменения в отношении женщин. Хотя до сих пор в рейтинг 200 богатейших бизнесменов входят только четыре женщины, из них две — бывшие жены миллиардеров, а также вдова Юрия Лужкова Елена Батурина и Татьяна Бакальчук, основательница и генеральный директор Wildberries.
⠀
По данным Forbes на 2019 год, всего 13 из 200 крупнейших российских частных компаний управляются женщинами 💁🏼♀️
⠀
Впрочем, тенденция позитивная: в 2018 году таких компаний было 12, а двумя годами ранее — пять 😍
⠀
Я что хочу сказать, девочки? Чего сидим? Дерзаем! Покажем им, как надо 😉👊🏻
